“才者，材也，養(yǎng)之貴素，使之貴器”，為了給青年職工的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助2023屆校招大學生盡快提升業(yè)務技能，營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。12月28日上午，四川武駿光能特別舉辦“2024年第一期青年技術人員拜師儀式”，旨在以老帶新，新老共進，將“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，引導新員工不斷學習、崗位成才，為公司新時代發(fā)展貢獻力量。公司領導班子、各部門負責人及11對師徒參加此次會議，會議由人力資源部部長陳帥主持。

儀式上，參與本次拜師儀式的11對師徒依次上臺，徒弟們手捧杯盞，恭恭敬敬地向師傅奉茶，“請師傅喝茶！”在徒弟們誠摯的問候中，師傅笑著喝下這一杯“甜蜜蜜”的“弟子茶”。為了鼓勵徒弟們認真學習、努力工作，師傅們也給徒弟送上了一份禮物。最后，師徒雙方簽署《師帶徒培訓協(xié)議》，在這一絲不茍的一敬一回中，拜師儀式順利完成。

最后，總經(jīng)理吳賓雪發(fā)表總結(jié)講話，向師徒提出了三點要求，一是各位師父要肩負責任，立足本職，言傳身教，率先垂范，做到教徒有方；二是各位徒弟要做到敏而好學，勤奮工作，多求教、多實踐，迅速成長成才；三是各對師徒能夠做到通過師徒之間思想上互幫、學習上互補、工作上互助，達到相互學習、共同提高的目的，傳承師父們優(yōu)良品質(zhì)，夯實公司隊伍建設，進而促進公司管理水平的提升，助推公司工作再上新臺階。

師帶徒制度是公司培養(yǎng)學習型員工、建設學習型團隊、構(gòu)建學習型企業(yè)文化的有力舉措?！皞鲙蛶?，共前行”，未來四川武駿將通過全員學技能、強本領培育出一大批業(yè)務水平高、綜合素質(zhì)強的青年員工骨干，為公司的各項發(fā)展貢獻青年力量。使公司企業(yè)文化更深入人心，讓技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，推動四川武駿的發(fā)展邁上新一層臺階。